БЪЛГАРИЯ

Държавата плаща 6 средни заплати, наем и транспорт, ако се преместиш да работиш в град под 50 000 души

21 септември 2026 преди 1 ч

Новата мярка „Избирам България“ тръгва през октомври с бюджет 15 млн. евро. Условието е постоянен адрес и работа извън големите центрове, без дистанционна заетост.

Държавата стартира нова схема за насърчаване на работа и живот извън големите градове. Мярката „Избирам България“ тръгва през октомври. Тя предвижда финансово подпомагане за хора, които се местят в населено място с под 50 000 жители. Условието е и работата да е в такова населено място.

Бюджетът е 15 млн. евро. Очакването е стимули да получат най-малко 1110 участници и семействата им. Според информацията по проекта помощта ще достигне около 1050 души, които ще се преместят заради работа.

Зам.-министърът на труда и социалната политика Лилия Стоянович заяви в подкаста „Региони без граници“ на „24 часа“, че целта е да се осигури работна ръка за предприятията извън големите центрове. Мярката трябва да помогне и за по-малко трафик, както и за по-добро качество на живот.

Кой може да кандидатства и какво е ключовото условие

Изискването към кандидатите е да са в трудоспособна възраст. Те трябва да се преместят и да установят постоянен адрес в населено място с под 50 000 жители. След това адресът ще се проверява от Агенцията по заетостта.

Има и второ твърдо условие. Работата също трябва да е в населено място под 50 000 жители. Ако човек се премести в по-малък град, не може да работи в областен център наблизо. Целта е помощта да не се превръща в субсидия за ежедневни пътувания до големите икономически ядра.

Дистанционната работа не е допустима по тази схема.

Какви пари се дават: преместване, наем, транспорт и големият бонус

Пакетът включва няколко вида подкрепа.

Първо, разходи за преместване на покъщнина до 480 евро. Сумата се възстановява след представяне на фактура. Ако разходът е по-нисък, се изплаща реалната стойност.

Второ, добавка за частично покриване на наем. Тя е 207 евро. Условието е кандидатът да няма собствено жилище в населеното място. Средствата може да се ползват и за битови сметки. Включват ток, вода и интернет.

Трето, стимул за транспорт до работното място. Той е 4,09 евро за всеки отработен ден. Изплащането е за период до една година.

Четвърто, най-големият стимул е за задържане на работа. Той е равен на шест средни работни заплати за страната. По данни на НСИ средната заплата е около 1440 евро. Средствата се изплащат след доказване на общо 8 месеца заетост в рамките на една година. Така се дава възможност за смяна на работодател при нужда.

За семейства с деца се предвижда увеличение на този стимул. При едно дете коефициентът е 1,1. При две деца сумата става 120%. При три и повече деца е 130%. Родителите обаче трябва сами да осигурят детска градина или училище.

Важно уточнение е, че стимули няма да се изплащат на хора, започнали работа по други програми. Работата трябва да започне след подаване на заявлението.

Кандидатстване: онлайн, но с надпревара по ред на подаване

Документите ще се подават електронно през сайта на Агенцията по заетостта. Проверка ще се прави дигитално. След одобрение кандидатът трябва да посети бюро по труда за подписване на договор.

В страната има 160 бюра по труда. Това трябва да намали нуждата от пътуване до София.

Ресурсът е ограничен. Одобренията ще се правят по ред на кандидатстване. По-бързото подаване ще има предимство.

Примерът от Ардино: завръщане от Швеция заради децата

По първата част на „Избирам България“, насочена към българи в чужбина, вече има примери. Семейство с две деца и два ресторанта в Швеция се връща в Ардино след над 13 години.

По данни от проекта майката започва работа като помощник-учител и социален асистент. Бащата е назначен като шофьор на тежкотоварен автомобил в местна мандра. Според Стоянович мотивът не е само финансов. Семейството търси повече време с децата и по-спокойна среда.

Първият компонент е подкрепил 1600 участници и техните семейства. Подадените заявки са били над 4100. Най-много завърнали се има от Великобритания и Германия. Следват Нидерландия, Франция, Испания и Италия. Има и хора, които са се върнали от държави извън Европа.

Според данните 90% от подписалите договори са между 30 и 40 години. Сред завърналите се има учители, лекари и IT специалисти. Има и заети в строителство и индустрия. Част от участниците са започнали собствен бизнес в IT, търговия, ресторантьорство и услуги.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━