10 април 2026 София, България
Търси

Ниската мотивация на служителите струва милиарди на германската икономика

15 март 2026 преди 26 дни
Ниската мотивация на служителите струва милиарди на германската икономика

Според ново изследване загубите за бизнеса в Германия през 2025 г. достигат до 142 милиарда евро

Слабата работна мотивация на служителите в Германия е донесла загуби за икономиката между 119,2 милиарда и 142,3 милиарда евро през 2025 година, показват изчисления на Gallup, публикувани в годишния Gallup Engagement Index, съобщава DPA.

Според изследването 77% от служителите в Германия имат слаба емоционална връзка със своя работодател. Само 10% са силно ангажирани и са готови да полагат допълнителни усилия в работата си. Така негативната тенденция, отчетена през 2024 година, се задълбочава с още един процентен пункт.

Управлението е ключовият проблем

По думите на ръководителя на изследването Марко Нинк, основната причина за ниската мотивация не е в служителите, а в начина на управление.

„Слабата емоционална ангажираност не е проблем на нагласите, а проблем на управлението“, подчертава той.

Експертите посочват, че в компаниите съществува огромен неизползван потенциал, тъй като по-високата ангажираност на служителите увеличава производителността и намалява разходите чрез по-малко отсъствия и по-ниско текучество.

Повече болнични при по-слаба ангажираност

Проучването показва и връзка между мотивацията и броя на болничните дни. Служителите, които са вътрешно дистанцирани от работата си, са отсъствали средно 9,7 дни по болест през 2025 г., докато при силно ангажираните работници този показател е 5,6 дни.

Въпреки слабата емоционална връзка с работодателите, много служители търсят по-голяма стабилност. Делът на хората, които искат да останат в настоящата си компания поне още една година, се е увеличил до 56%. Въпреки това нивото остава значително под това преди пандемията от COVID-19, когато през 2018 г. е било около 78%.

Gallup Engagement Index се изготвя ежегодно от 2001 година. За последното изследване са интервюирани 1700 служители над 18 години между 18 ноември и 20 декември, като резултатите се считат за представителни за работещите в Германия.

Още новини в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news

Още от Бизнес
Времето