Гърция затяга контрола над работниците: Глоби от 10 500 евро и нови правила за заплатите

От понеделник системата влиза в частното здравеопазване, телекомуникациите, фризьорските салони и почистването. Данните се пращат в реално време към „ЕРГАНИ“, а след пилотния период започват санкции.

Пълното прилагане на цифровата трудова карта в Гърция започва от понеделник, 12 октомври 2026 г. Мярката влиза в още няколко сектора. Сред тях са частното здравеопазване, телекомуникациите, фризьорските салони и услугите по почистване.

Пилотният период приключва. Това означава и нещо друго. Държавата започва да налага административни санкции при нарушения.

Какво отчита системата и как работи контролът

Цифровата трудова карта отчита реалното начало и край на работния ден. Така Инспекцията по труда може да сравнява записаните часове с подадения график.

Целта е ограничаване на недекларирания труд. Фокусът е върху случаите, при които служители работят извън официално заявеното време.

Работниците отбелязват начало и край на смяната. Работодателите изпращат данните към информационната система „ЕРГАНИ“. Това става в реално време. Допустимо е закъснение до 15 минути.

Записите се пазят минимум 10 години. Всеки служител има право на достъп до собствените си данни.

Глоби: 10 500 евро за липсваща карта и санкции за манипулации

Санкциите зависят от нарушението. При неактивирана цифрова карта за служител, за когото тя е задължителна, глобата е 10 500 евро.

При разминаване между записаното и реално отработеното време се предвиждат 3 000 евро. При заличаване на данни, което пречи да се докаже реалното работно време, санкцията е 4 000 евро.

Глобите се налагат на работодателя.

Нови правила и за заплатите от 1 ноември 2026 г.

Паралелно с контрола върху работното време, от 1 ноември 2026 г. влизат в сила правила за прозрачност на възнагражденията. Те са насочени и към равно заплащане на жените и мъжете при еднакъв труд. Включен е и трудът с еднаква стойност.

Разпоредбите обхващат частния сектор. Те важат за работодатели, служители и кандидати за работа. Целта е по-ясни условия за определяне на заплатите. Предвидена е и защита срещу дискриминация.

Промените имат значение и за българите, които работят в Гърция. Те засягат по-точното отчитане на часовете и установяването на извънреден труд. Важен е и по-лесният достъп до информация за възнагражденията.

Новите правила не означават автоматично увеличение на заплатите. Те означават по-строг контрол върху спазването на трудовите права.

Още новини в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news