Промени за хиляди работещи! Отново готвят нови правила за стажа и отпуските

Конституционният съд отмени текстовете, прокарани през бюджета за 2026 г. Сега управляващите готвят нов законопроект, който отново може да свие признатия стаж и отпуск при непълно работно време.

„Прогресивна България“ ще внесе отново промените в правилата за изчисляване на трудовия стаж при непълно работно време. Това обяви Константин Проданов. Той е председател на парламентарната Комисия по бюджет и финанси.

Поводът е решение на Конституционния съд. С него бяха отменени текстове, приети от парламента. Те предвиждаха стажът да се отчита не по календарен принцип. Той трябваше да се изчислява според реално отработените часове.

Проданов каза пред bTV, че съдът не е оценявал реформата като добра или лоша. По думите му КС не е отрекъл правото на Народното събрание да променя режима. Проблемът е бил в начина на приемане.

Какво точно отмени Конституционният съд

Решението е №17 по конституционно дело №15/2026. То е постановено на 20 октомври. Отменени са разпоредбите, с които се сменяше принципът на изчисление. Вместо календарни дни, стажът трябваше да следва часовете труд.

Планираното влизане в сила беше от 1 януари 2027 г. При осемчасов работен ден, четири часа дневно щяха да се признават като половин ден стаж. Така една година на четиричасов договор щеше да носи шест месеца стаж. Досега тя носи една година.

Тази промяна щеше да има вторични ефекти. По-малкият признат стаж влияе върху платения годишен отпуск. Той засяга и други трудови права, които зависят от натрупан стаж.

КС не казва, че такава промяна е невъзможна. Съдът посочва друг проблем. Трайна реформа в трудовото законодателство е направена през преходни и заключителни разпоредби на годишния бюджетен закон.

Съдът отчита и още нещо. Новият режим трябваше да действа от 2027 г. Затова той не е имал пряко отражение върху бюджета за 2026 г. Така мотивът за включването му в бюджетния закон отпада.

Какво остава в сила и какво може да последва

След решението досегашният ред остава. Един ден трудов стаж се признава при работа поне за половината от дневното работно време. При осемчасов ден това означава четири часа. Така служител на четири часа продължава да трупа пълен ден стаж за отработен ден.

Запазва се и минималният основен платен годишен отпуск. Той остава поне 20 работни дни. Няма да влезе в сила и планираното намаляване на отпуска за хората на четири часа.

Според Проданов след решението управляващите трябва да минат по друг законодателен път. Най-вероятният момент за нов опит е около бюджета за 2027 г. Той очаква проектът да влезе в парламента в първата седмица на ноември.

Реформата беше защитавана като мярка срещу недекларирания труд. Според аргумента на вносителите правата трябва да следват реално отработеното време.

Синдикатите КНСБ и КТ „Подкрепа“ се обявиха против идеята. Работодателски организации я защитиха. Те твърдяха, че е в съответствие с Конституцията.

Още новини в категория България

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news