Заплати, пенсии и промени в Кодекса на труда: Какво обсъжда тристранният съвет?

Националният съвет за тристранно сътрудничество разглежда промени в две наредби, свързани с допълнителното пенсионно осигуряване и работните заплати, както и законопроект за изменение на трудовото законодателство.

Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) се събира днес, за да обсъди пакет от промени, които засягат доходите и пенсионното осигуряване. В дневния ред са включени корекции в две наредби и разглеждане на законопроект за изменения в Кодекса на труда. Това съобщиха от правителствената пресслужба.

Темите са чувствителни, защото засягат начина, по който се определят и управляват ключови елементи от системата. Става дума за допълнителното пенсионно осигуряване и правилата за организацията на работната заплата. Паралелно с това тристранката ще разгледа и нови предложения за промени в трудовото законодателство.

Какво точно влиза в дневния ред

По информация на правителството ще бъдат обсъдени промени в:

• Наредбата за попечителските и консултативните съвети на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване и фондовете за извършване на плащания.
• Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.

Двата проекта на постановления са внесени от министъра на труда и социалната политика. Тези наредби са важни, защото задават рамката за управление и контрол при допълнителните пенсионни фондове. Те засягат и елементите, които оформят възнагражденията на работещите.

Законопроект за промени в Кодекса на труда

Освен наредбите НСТС ще разгледа законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда. Той е внесен от Костадин Костадинов и група народни представители.

В този формат държавата, работодателите и синдикатите обсъждат предложенията преди те да напреднат в законодателния процес. Целта е да се търси работещ баланс между защита на труда и предвидимост за бизнеса.

Контекст: новият механизъм за минималната заплата

Дискусията идва след важна стъпка в парламента. В края на септември Народното събрание прие на второ четене промени в Кодекса на труда. С тях се регламентира нов механизъм за определяне на минималната работна заплата.

Според приетите текстове минималната заплата ще се определя въз основа на четири критерия. Те включват покупателната способност и издръжката на живот. Включват и общото равнище на заплатите и тяхното разпределение. Третият критерий е темпът на растеж на възнагражденията. Четвъртият е дългосрочната производителност на труда.

Предстои да стане ясно дали и как днешните обсъждания ще доведат до конкретни корекции. Това важи и за наредбите, и за предложенията в Кодекса на труда.

Още новини в категория България

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news