Брюксел с нов модел: EU Inc. обещава край на бюрокрацията

Новият, незадължителен „28-и режим“ цели да спре разпокъсаността между 27 системи. Обещанието е изцяло онлайн регистрация, дигитални процедури и по-лесен достъп до капитал и таланти.

Европейската комисия представи предложение за EU Inc. Това е нов, незадължителен единен набор от правила. Той ще важи за регистрация и растеж на компании в ЕС. Идеята е да се добави „28-и режим“ към дружественото право. Той ще бъде алтернатива на 27 национални системи. Ще се конкурира и с над 60 различни правни форми в държавите членки.

Целта е ясна. Комисията иска да намали административната тежест. Иска да улесни старта и мащабирането на бизнес в целия съюз. Амбицията е предприятията да останат и да растат в Европа. Предложението идва на фона на дебата за конкурентоспособността. В доклада на Марио Драги се подчертава нуждата ЕС да действа бързо. Фокусът е върху разрастването на иновативни компании.

Председателят на ЕК Урсула фон дер Лайен заяви, че предприемачите днес се сблъскват с 27 правни системи. По думите ѝ EU Inc. може да промени това. Тя посочи ключово обещание. Компания ще може да се създаде в рамките на 48 часа. Това ще става от всяка точка на ЕС и изцяло онлайн. Фон дер Лайен очерта и политическа цел. „Една Европа – един пазар“ до 2028 г.

Комисията призова Европейския парламент и Съвета да постигнат споразумение. Срокът, който ЕК посочва, е краят на 2026 г.

Какво променя EU Inc. при старта на компания

Според предложението регистрацията трябва да стане по-бърза и по-евтина. Учредяването на EU Inc. ще може да се случи до 48 часа. Таксите трябва да са под 100 евро. Няма да има и минимални капиталови изисквания.

Процедурите ще се опростят. Компаниите ще подават информация само веднъж. Това ще става през интерфейс на ниво ЕС. Той ще свързва националните търговски регистри. След това Комисията планира централен регистър на ЕС. Предвидено е и облекчение при данъчната регистрация. Компанията ще получава данъчен номер и ДДС номер без повторно подаване на документи.

Дигитални правила, ликвидация и по-лесен „втори шанс“

Комисията залага на дигитални операции по подразбиране. Това ще важи за целия жизнен цикъл на фирмата. От регистрацията до управлението и промените.

Предложението включва и дигитални процедури за ликвидация. Целта е основателите да приключват по-бързо и по-евтино. За иновативни стартъпи са предвидени опростени процедури при несъстоятелност. Логиката е да се намали цената на провала. Така предприемачите ще могат да пробват идеи и да започнат отново.

Инвестиции, таланти и предпазни мерки

ЕК обещава по-добри условия за финансиране. Предложението премахва присъствени формалности. Въвеждат се дигитални процедури при финансиране. Опростява се и прехвърлянето на акции. Не се предвижда задължително участие на посредници при тези операции. Предложението допуска и възможност държавите членки да дадат достъп до борсата за EU Inc.

Отделно, компаниите ще могат да правят планове за опции върху акции за служители в целия ЕС. Данъчното облагане е предвидено при продажба. Това цели да улесни привличането на кадри. Мярката е важна за стартиращи и растящи фирми.

Комисията подчертава, че предложението не променя националното трудово и социално законодателство. То ще се прилага по същия начин, както и при други компании. Предвидени са и гаранции срещу злоупотреби. Включени са правила срещу забранени практики. Целта е EU Inc. да се третира като местните дружества.

Предложението дава и гъвкавост при акциите. Компаниите ще могат да създават различни класове акции. Те могат да имат различни икономически права или право на глас. Комисията посочва, че това може да помогне срещу враждебни придобивания.

ЕК насърчава държавите членки да обмислят специализирани съдебни състави. Те могат да разглеждат спорове по правото на EU Inc. Идеята е прилагането да бъде по-еднакво и ефективно.

Комисията ще проучи и още една опция. Това е възможност за 100% трансгранична дистанционна работа. Мярката е насочена към иновативни стартъпи и растящи компании. Тя може да влезе в бъдещ пакет за справедлива трудова мобилност. В текста се посочва и възможност предприятията да прилагат правилата на своята държава за данъчно облагане.

Още новини в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news