Oracle започна масови съкращения с имейли в 6 сутринта: до 30 000 души под риск

Служители в няколко държави получиха известия за прекратяване „заради организационна промяна“. Вълната идва на фона на инвестиции в AI центрове за данни и силно тримесечие.

Oracle задейства мащабна програма за съкращения, която може да засегне до 30 000 души по света. Това се случва на фона на ускорени инвестиции в инфраструктура за изкуствен интелект. По данни, цитирани от Business Insider, служители в различни държави са получили имейли за прекратяване на договорите рано сутринта.

Според публикации от местни медии, само в Индия съкращенията може да обхванат около 12 000 души. Засегнати са и екипи в САЩ, Канада, Мексико и други пазари. Ако прогнозата за 30 000 съкращения се потвърди, това би било най-голямата редукция на персонал в историята на компанията.

Служители съобщават, че имейлите са изпратени около 6 ч. местно време във вторник. Съобщенията са подписани от „ръководството на Oracle“.

В текста се посочва, че става дума за „по-широка организационна промяна“. Компанията информира, че позицията на служителя се премахва. Посочва се и категорична дата.

„В резултат на това днес е последният ви работен ден“, гласи цитираното съдържание на имейлите.

В имейлите се описва и следващата стъпка след прекратяването. Служителите трябва да подпишат документи. След това имат право на обезщетение по вътрешния план на компанията.

Oracle предупреждава и за бързо ограничаване на достъпа. Според текста достъпът до компютър, електронна поща, гласова поща и файлове ще бъде деактивиран. Това означава, че служителите скоро няма да могат да влизат в системите.

Съкращенията идват, въпреки че Oracle отчете силно последно тримесечие. Компанията говори за ръст на приходите от 22% в щатски долари. Според съобщеното финансовите резултати са надминали очакванията.

По данни към май 2025 г. Oracle е имала около 162 000 служители. При сценарий от 30 000 съкращения, това би било около 18% от работната сила.

Паралелно с това Oracle засилва курса към изкуствения интелект. Компанията разширява капацитета си за центрове за данни. Според информации тя тества и AI агенти за рутинна администрация на бази данни. Това е работа, която преди е изисквала екипи от инженери.

На този фон формулировката за „организационна промяна“ се тълкува като сигнал за пренареждане на ресурси. Фокусът изглежда се измества към инфраструктура и автоматизация. Цената обаче се плаща от хиляди служители, които научават новината по имейл в ранни часове.

Още новини в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news