Жените в България взимат с 12% по-ниски заплати от мъжете

Евростат отчита 11% средна разлика в ЕС, но у нас спадът не е устойчив. Мъжете работят повече, а жените остават по-слабо представени във властта, въпреки силни позиции в науката и мениджмънта.

Жените в Европейския съюз продължават да получават по-ниско заплащане от мъжете за съпоставим труд. Последните данни на Евростат показват, че през последните 10 години разликата в ЕС е около 11% в полза на мъжете.

В България картината е сходна. Разликата достига 12%. В повечето държави членки тя намалява устойчиво от години. У нас обаче показателят се движи на вълни. След ръст преди около десетилетие, сега отново се отчита спад.

Има и изключение. Люксембург е държавата, в която жените печелят повече от мъжете.

Заетостта: мъжете остават напред.

Разликите не се изчерпват със заплатите. По-висока заетост отново се отчита при мъжете.

Средно в ЕС работят 81% от мъжете и 71% от жените. Това са 10 процентни пункта разлика. В няколко държави тя е почти двойна. Най-голямо е разминаването в Италия. Следват Гърция и Румъния.

Финландия е изключение. Там разликата е под 1 пункт. Това на практика означава почти равна заетост.

В България разликата в заетостта е 7 процентни пункта.

Властта: жените са под средното за ЕС.

Представителството на жените в ключови публични позиции остава по-ниско от средното за ЕС.

В държавите членки около една трета от местата в парламента и правителството се заемат от жени. В България жените в Народното събрание са около една четвърт. В правителството делът е малко по-висок, но пак под средното.

Най-силен е женският дял във властта в скандинавските и прибалтийските държави. Там жените са близо до половината от политиците.

Мениджмънт и наука: България е в челото.

В бизнеса и науката България стои по-добре. Страната е пета в ЕС по дял на жените на ръководни позиции. Жените мениджъри са около 40,5%. Това е с около 5 пункта над средното за Европа. Най-голям е делът при жените до 39 години.

Още по-висок е делът на жените учени и инженери. В България той надхвърля 47%. Страната отново е на пето място и дели позицията с Ирландия. В Латвия жените в науката са малко повече от мъжете. В Дания двата пола са почти изравнени.

Вътре в страната има силни регионални контрасти. Северна България е сред районите с най-висока концентрация на жени в науката в Европа. В някои области те са повече от мъжете.

Пример идва от Русе. Доцент Галина Иванова е заместник-ректор на Русенския университет и работи в сфера, която традиционно се приема за мъжка. Тя подчертава, че компютърното инженерство не е „само мъжка“ професия. Според нея в последните години се вижда тенденция все по-малко момичета да избират инженерни специалности.

Иванова описва и друг реален фактор зад статистиката. Балансът между професионална реализация и семейни ангажименти често минава през подкрепа у дома. Тя посочва, че с помощта на семейството съчетава работа, наука и родителство.

Университетът се готви и за нова вълна международни студенти. През месеца се очакват над 70 младежи от повече от 14 държави. Това е знак за активна и динамична академична среда.

Данните на Евростат очертават ясна картина. България има силни позиции при жените в мениджмънта и науката. Но страната остава с отчетлива разлика в заплащането и по-слабо участие на жените във властта. Тенденцията за намаляване на разликата съществува, но не е стабилна.

Още новини в категория Бизнес

Последвайте ни в Telegram: https://t.me/p26news